in vielen Unternehmen werden – etwa im IT-Bereich – regelmäßig externe Auftragnehmer auf Basis von (vermeintlichen) Werk- oder Dienstverträgen eingesetzt. Abhängig von der jeweiligen Vertragsgestaltung und den tatsächlichen Einsatzbedingungen kann hier mitunter schnell die Grenze zur Scheinselbstständigkeit oder einer verdeckten Arbeitnehmerüberlassung überschritten werden. Die Folgen einer Fehlbewertung des Vertragsverhältnisses können für den Auftraggeber in rechtlicher wie auch finanzieller Hinsicht erheblich sein und reichen von Nachforderungen der Sozialversicherungsträger über Bußgelder bis hin zu strafrechtlichen Risiken.
 
In unserem kostenlosen Spotlight Arbeitsrecht Webinar am 11. März 2026 geben wir Ihnen einen kompakten und praxisorientierten Überblick über

  • typische Fallkonstellationen, in denen die Risiken für Scheinselbstständigkeit und verdeckter Arbeitnehmerüberlassung im Blick behalten werden sollten,
  • die möglichen Konsequenzen für Unternehmen bei Vorliegen von Scheinselbstständigkeit oder verdeckter Arbeitnehmerüberlassung sowie
  • Maßnahmen zur Risikovermeidung und Handlungsempfehlungen im Hinblick auf Vertragsgestaltung und praktische Vertragsdurchführung. 

Die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter folgendem Link.

Veranstalter: Flick Gocke Schaumburg