Unfall in der Kaffeepause = Arbeitsunfall? Diese Frage wird gleich in zwei aktuellen sozialgerichtlichen Urteilen behandelt. Die Antwort der Rechtsprechung: Es kommt darauf an.

Für Unternehmen ist es deshalb unerlässlich, die rechtlichen Grundlagen und die aktuellen Anforderungen im Arbeitsschutz zu kennen.

  • Welche Präventionspflichten bestehen?
  • Welche Anforderungen werden insbesondere an die Gefährdungsbeurteilung gestellt?
  • Welche Schritte muss der Arbeitgeber nach einem Arbeits- oder Wegeunfall zwingend einhalten?

Gerade diese arbeitsschutzrechtlichen Pflichten werden häufig übersehen, da sich die allgemeine Diskussion bei Arbeitsunfällen häufig mit der Frage nach dem zuständigen Versicherungszweig (Kranken- oder Unfallversicherung) beschäftigt.
 
In unserem ersten Spotlight Arbeitsrecht in 2026 rücken wir deshalb am Mittwoch, den 21. Januar 2026 ab 10 Uhr die arbeitsrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit Arbeitsunfällen in den Fokus und zeigen die enge Verzahnung von Arbeits- und Sozialversicherungsrecht im Bereich des Arbeitsschutzes auf. Unsere Referentin, Beatrix Pietrowski, wird praxisnah zeigen, wie Unternehmen rechtliche Fallstricke vermeiden und ihre Arbeitsschutzpflichten sicher erfüllen können.

Die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter folgendem Link.

Veranstalter: Flick Gocke Schaumburg