Automatisierte Payroll

Effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung – digital, rechtssicher, integriert

Die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung steht heute vor komplexen Herausforderungen: Neben der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben erfordert sie einen reibungslosen Datenfluss zwischen Personalabteilung, Steuerabteilung, Software und Behörden. Ein umfassendes Know-how an der Schnittstelle von Payroll, IT und Recht kennzeichnet unsere Expertinnen und Experten. Unsere interdisziplinären Teams verbinden technische Exzellenz mit tiefem Fachwissen – für durchgängig digitale, fehlerfreie und effiziente Prozesse.

Unser Beratungsspektrum im Überblick

Wir begleiten Unternehmen bei der operativen Umsetzung ihrer Payroll-Prozesse ebenso wie bei strategischen Einzelfragen. Typische Themen sind:

Prozessberatung und Digitalisierung

  • Vermeidung von Medienbrüchen durch Systemintegration (z. B. HR-Software, ERP, Steuerplattformen)
  • Einführung automatisierter Workflows zwischen HR-Software und Payroll-Provider zur Reduktion manueller Schnittstellen

Fachliche Beratung in Spezialthemen

  • Gestaltung und Abrechnung von Abfindungsprogrammen
  • Unterstützung bei der Lohnabrechnung im Rahmen von Auslandsentsendungen (Inbound/Outbound)
  • Beratung zu Sachzuwendungen, Boni, Dienstwagenmodellen etc.
  • Risikoanalyse bei Statusfeststellungsverfahren und Scheinselbstständigkeit

Sicherstellung regulatorischer Compliance

  • Prüfung der Einhaltung lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
  • Begleitung bei Lohnsteuer-Außenprüfungen und Betriebsprüfungen der DRV
  • Kommunikation mit Finanzverwaltung und Sozialversicherungsträgern

Fragen & Antworten

Wie automatisiert man die Lohn- und Gehaltsabrechnung vollständig?
Welche HR-Systeme integriert FGS Digital für automatisierte Payroll?
Wie gewährleistet FGS Digital Rechtssicherheit bei automatisierter Payroll?
Was sind die Vorteile automatisierter Payroll gegenüber manueller Abrechnung?
Wie lange dauert die Implementierung automatisierter Payroll-Systeme?

Stellenabbau und Restrukturierungen sind sensible Prozesse. Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, diese transparent, fair und sozialverträglich umzusetzen – mit klaren Strukturen und verlässlichen Verfahren.

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