Teamleiter (m/w/d) Personaladministration und Gehaltsabrechnung – Bonn

In einer spannenden Phase der Weiterentwicklung unserer Personalabteilung suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

     

  • Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie die Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt über den gesamten Employee Lifecycle und beraten diese in allen personaltechnischen Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen
  • Sie analysieren und optimieren die gesamten Abläufe in der Administration und in der Gehaltsabrechnung, erkennen Möglichkeiten zur Automatisierung und Digitalisierung, die Sie gemeinsam mit externen Dienstleistern und der IT-Abteilung umsetzen
  • Sie sind verantwortlich für das Personal-Controlling und erstellen aussagekräftige HR-Reportings und Statistiken 
  • Sie leiten die verschiedenen Projekte in Ihrem Bereich wie z. B. die Einführung neuer Tools und begleiten die Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems 
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Ihr Profil

     

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit dem Schwerpunkt Personal 
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld – gerne mit Branchenfokus. 
  • Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Persis sowie DATEV Lohn und Gehalt
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
  • Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Hands-on-Mentalität 
  • Flexibilität und Belastbarkeit in Stresssituationen
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Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet, das verantwortungsvolle Aufgaben und Raum für Eigeninitiative in einem kollegialen Umfeld verbindet. Beständiges Lernen on-the-job unterstützt durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine den Anforderungen entsprechende, leistungsgerechte Vergütung sorgen für Ihre persönliche berufliche Perspektive. Ein modernes Büro mit eigenem Bistro, kostenlosen Tiefgaragenparkplätze, eine Obst- und Kaffeeflat, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, 30 Tage Urlaub, sowie regelmäßige Mitarbeiterevents runden unser Angebot ab.